Infraestructura

¿Necesita mi empresa hoy mantener servidores? ¿Y gestionar respaldos ? ¿Y dedicar recursos a su administración?

Los tiempos van cambiando, es una máxima de la vida. Y la tecnología, es tal vez donde generalmente más se refleja esta frase.

Hemos venido asistiendo en los últimos años, al crecimiento exponencial de los servicios de “hosting”.

Qué es un servicio de “hosting”?  Es la posibilidad de operar una aplicación/software completamente desde internet (lo que llamamos “en la nube”), la cual se encuentra alojada en un data center externo, y por lo tanto me exonera de toda la administración de la infraestructura que esto puede requerir.

La llegada de estos servicios es inexorable. Pensando en planes para el 2018, toda empresa debería al menos planificar y evaluar esta modalidad, que ya no es nueva, e identificar los pros y los contras en cada caso particular.

La única pregunta que cabe, es cuándo mi empresa se pasará a “la nube”. Será en el 2018 ¿? El año siguiente ¿?. Es solo cuestión de evaluar el justo equilibrio entre las inversiones ya realizadas, y el costo de mantener y actualizar las mismas para los próximos años.

No identificamos elementos negativos en la modalidad de hosting. Algunas voces hablaban del riesgo de “que mis datos estén almacenados en un centro de cómputos externo, sin mi control”. Asumiendo que se utiliza un hosting en empresas de primera línea, en general estos servicios tienen mayores controles de acceso a la información, mas sistematizados, y con mayores garantías, que los equipos ubicados en mi propia empresa.

Entendemos que los beneficios son amplios, desde olvidarnos de realizar inversiones en servidores, no requerir un sistema de respaldos de la información propio, con la constancia de mantenerlo al día, licenciamiento en regla, facilidad para mejorar los recursos en poco tiempo (horas), y en particular todo el ahorro que implica no tener que administrar con personal este equipamiento; mantenerlo actualizado, virus, accesos indebidos, y demás riesgos.

El hosting, claramente tampoco es inmune a problemas de diversa índole, pero entendemos que es un ambiente más controlado, seguro y estandarizado; disminuyendo las probabilidades de falla.

Es posible además, comenzar en forma gradual, pasando al servicio de la nube algunos sistemas, por ejemplo mientras se terminan de amortizar y culmina la vida útil de mis actuales servidores.

En Datalogic, contamos con el servicio de hosting para nuestros clientes, brindado a través de IBM, lo que garantiza los mayores niveles de seguridad y disponibilidad del servicio. Cuenta con data centers alrededor del mundo, bajo estándares internacionales y con personal altamente calificado para su gestión continua.

Contamos con más de 30 años asesorando en temas de tecnología, hemos visto pasar muchas modas, pero el hosting es ya una realidad. Datalogic es actualmente en Uruguay, debido al uso que nuestros clientes realizan del mismo, uno de los mayores usuarios de los servicios de hosting brindados por IBM en nuestro país.

Estamos a la orden para asesorarlo o discutir alternativas, no dude en llamarnos.

 

 


Tips

Nuevos Datos Personales

Desde la versión 2.19.0 del módulo  “Ficha Funcional” ya se encuentra disponible una nueva pantalla para la visualización y registración de cambios de los datos personales.

Se incorporaron mejoras de diseño y amigabilidad para el usuario final, permitiendo acceder de forma simple a la información personal y desde el mismo lugar modificarla en caso de ser necesario.

También en esta versión, asociada a la funcionalidad anterior, RRHH puede obtener de forma periódica y configurable un reporte con los cambios registrados por el funcionario, que le permite tener un mayor control sobre la información modificada por el funcionario.

Reporte de modificaciones.

También se incorporaron mejoras en la visualización de los jefes a sus colaboradores.

Seguimos trabajando en mejorar en cada punto sensible del sistema GIRH (Gestión Integral de Recursos Humanos).

Desde desarrollo esperamos pueden implementar estas mejoras en su organización.

Muchas gracias ¡!!

 

 


Evaluación de Desempeño- Evaluación por Objetivos

En línea con la optimización de la amigabilidad del sistema, la nueva versión del Módulo de Evaluación de Desempeño incluye un look&feel renovado para la fijación y evaluación de objetivos, en la cual cada evaluador podrá acceder a completar la fijación y evaluación de objetivos propia o de su equipo bajo una nueva visualización.

Al acceder podrá inicialmente visualizar el status global de sus evaluaciones:

Y entrando a las opciones que desee podrá completar los formularios correspondientes, similar al look&feel ya incorporado para el caso de evaluación por competencias:

Esta nueva interfaz se combina también con la evaluación de competencias, de forma tal que para quienes evalúen en base a competencias y objetivos, podrán acceder a todos los formularios a partir de esta misma pantalla.

Asimismo se modificó la visualización del formulario de fijación y evaluación de objetivos, con un formato del tipo:

Similares cambios de look&feel se seguirán implementando en otras pantallas del sistema, facilitando de esta manera la descentralización del sistema.

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