Impulsá Optimizá Motivá el rendimiento de tu equipo
Transformá la gestión del desempeño con una plataforma flexible, intuitiva y 100% digital.
Simplificá los procesos de evaluación, obtené insights en tiempo real y potenciá el talento dentro de tu organización.
- Evaluaciones 360°: Autoevaluación, jefes, pares y colaboradores en un mismo sistema.
- Evaluaciones por Competencias y Objetivos: Adaptá los criterios a las necesidades de tu empresa.
- Reportes avanzados y analítica: Accedé a dashboards con métricas clave en tiempo real.
- Automatización y alertas: Configuración de notificaciones y seguimiento del proceso en cada etapa.
- Planes de desarrollo: Implementá estrategias para potenciar el crecimiento del talento.
Evaluación por Competencias: información que impulsa decisiones.
¿Te imaginás poder evaluar a tu equipo en base a conductas reales y no solo a percepciones?
Con nuestro sistema podés diseñar formularios personalizados de evaluación que se adaptan a cada rol, incluyendo competencias clave, comportamientos observables y escalas de puntuación configurables.
–
- Visualizá rápidamente qué evaluaciones están pendientes, en curso o completas gracias a un sistema tipo semáforo (rojo, amarillo, verde y gris).
- Realizá autoevaluaciones, evaluaciones de jefes, pares o equipos, y centralizá todo el proceso en una misma pantalla
- Registrá comentarios por competencia, definí fortalezas y oportunidades de mejora y cerrá el formulario cuando esté listo.
- Accedé al puntaje final, imprimí reportes y dispará automáticamente el plan de desarrollo si así lo querés.
Datos claros y estructurados.
Simple e intuitivo.
Evaluación por Objetivos: alineá esfuerzos y medí resultados.
Todo desde una misma plataforma, con máxima trazabilidad y flexibilidad.
La Evaluación por Objetivos te permite medir el rendimiento de manera clara, objetiva y alineada con los resultados que tu organización busca alcanzar.
Nuestro sistema te acompaña en cada etapa del proceso:
Fijación de Objetivos
Definí metas específicas y medibles, asignales un KPI, período de cumplimiento y ponderación relativa. También podés agregar observaciones o necesidades puntuales como recursos, responsables o formas de seguimiento.
➡️ Cada objetivo queda perfectamente documentado para facilitar la gestión posterior.
Evaluaciones de Objetivos
Una vez fijados, podés evaluar el grado de cumplimiento de cada objetivo en el momento indicado, comparando metas y resultados. El sistema organiza las tareas pendientes con una visual intuitiva por colores (semáforo) y permite cargar observaciones clave.
Objetivos ilimitados por persona
Escalabilidad total: procesos descentralizados o centralizados según el modelo de tu organización
✔️ Indicadores personalizados y asociados a cada objetivo
✔️ Reportes claros para la toma de decisiones estratégicas
