GIRH – Recursos Humanos

Gestioná a tu equipo
sin que la administración te frene

GIRH centraliza nómina, licencias, legajos y evaluación de desempeño en un solo sistema.
Adaptado a la normativa uruguaya (BPS, MTSS), para que RRHH se enfoque en las personas, no en las planillas.

Más de 1.100 empresas uruguayas confían en Datalogic

Cuando la gestión de personas crece, algunos problemas empiezan a aparecer en el día a día del área de RRHH:

Información dispersa

Datos del personal repartidos en planillas y carpetas, difíciles de mantener actualizados.

Procesos manuales que consumen tiempo

Tareas repetitivas que insumen horas del equipo y son una fuente constante de errores.

Poco control de licencias y ausencias

Falta de visibilidad sobre vacaciones, licencias y ausentismo, con reclamos y reprocesos.

Errores y demoras en la liquidación

Uno de los procesos más sensibles de la empresa, expuesto a equivocaciones y atrasos.

Sobrecarga administrativa

El área de RRHH dedica más tiempo a la operativa que a las tareas de valor estratégico.

Difícil acompañar el desarrollo del equipo

Sin datos claros de desempeño, cuesta detectar talento y potenciar el crecimiento de cada persona.

Todos los procesos de RRHH, en un solo sistema

GIRH integra la gestión de personas de punta a punta, reduciendo la carga administrativa y mejorando el control y la trazabilidad de la información.

Automatización de procesos

Menos tareas manuales, menos errores.

Dejá de depender de planillas, mails y controles manuales. Automatizá tareas repetitivas y trabajá con procesos claros, ordenados y trazables.

Gestión integral de personas

Legajos, desempeño y desarrollo.

Tené una visión completa de cada colaborador, desde su ingreso hasta su desarrollo. Centralizá información clave y acompañá el crecimiento del equipo.

Nómina y liquidación de sueldos

Precisión, cumplimiento y tranquilidad.

Evitá errores, demoras y reprocesos en uno de los procesos más sensibles. Liquidá sueldos con confianza, cumpliendo la normativa y sin estrés operativo.

Beneficios que transforman la gestión de tu empresa

Sueldos sin complicaciones

Liquidación ordenada, precisa y alineada con la normativa, sin depender de planillas manuales.

Más eficiencia, menos tiempo

Procesos más ágiles que liberan tiempo del área para tareas estratégicas.

Cumplimiento legal garantizado

Procesos alineados con las exigencias normativas y controles automáticos.

Información integrada y confiable

Datos siempre actualizados y accesibles para tomar decisiones informadas.

Experiencia de usuario amigable

Interfaz intuitiva que facilita la adopción por RRHH, colaboradores y líderes.

Flexibilidad y adaptabilidad

Se adapta a diferentes estructuras empresariales y necesidades cambiantes.

Cubrí el ciclo completo del colaborador

GIRH acompaña a tu equipo desde el ingreso hasta su desarrollo, con dos grandes familias de funcionalidades que trabajan integradas. Activá lo que tu empresa necesita hoy y sumá el resto a medida que crecés, sin complejidad operativa.

Adaptado a normativa uruguaya Módulos integrados Crece con tu equipo

Automatizá la liquidación de sueldos reduciendo errores y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente (BPS, MTSS). Gestioná todos los componentes salariales, partidas, descuentos y aportes, con cálculos precisos y trazables que te dan tranquilidad en uno de los procesos más sensibles de la empresa.

Gestioná solicitudes, aprobaciones y saldos de forma clara, evitando errores, reclamos y reprocesos. Llevá el control de vacaciones, licencias especiales y ausencias con reglas configurables y visibilidad total para el área y los líderes de equipo.

Centralizá los datos de cada colaborador (información personal, historial, documentación y novedades) siempre actualizados y accesibles. Un legajo electrónico único que elimina las carpetas dispersas y te da una visión completa de cada persona de la organización.

Definí permisos por rol y protegé la información sensible del área. Cada usuario accede solo a lo que le corresponde, garantizando la confidencialidad de los datos del personal y el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa.

Accedé a indicadores claros para analizar desempeño, ausentismo y evolución del equipo. Establecé metas, detectá talento y tomá decisiones basadas en datos reales, acompañando el desarrollo profesional de cada colaborador dentro de tu empresa.

Acompañá el crecimiento de tus colaboradores con herramientas de seguimiento, capacitación y planes de desarrollo. Potenciá el talento interno, mejorá la retención y construí equipos más comprometidos y alineados con los objetivos del negocio.

La solución evoluciona incorporando nuevas funcionalidades que acompañan el crecimiento del negocio y los cambios normativos. Tu sistema se mantiene siempre vigente, sin necesidad de cambiar de herramienta a medida que tu empresa y la legislación avanzan.

Las empresas más exigentes del país ya usan GIRH

Sectores con la nómina más compleja del Uruguay confían en GIRH para liquidar con precisión, sin importar turnos rotativos, alta rotación o normativa específica.

+10.000empleados liquidados en el sector salud
7industrias con necesidades muy distintas
+35años de experiencia en nómina uruguaya

Salud

Las principales instituciones de salud liquidan sueldos de más de 10.000 empleados con GIRH, gestionando turnos rotativos, nocturnidades y una normativa que exige máxima precisión y adaptabilidad.

Industria alimenticia

Optimizamos los procesos de RRHH en las mayores plantas procesadoras de carne, donde la alta rotación y los estrictos requisitos de cumplimiento requieren una solución robusta.

Agro

Cubrimos a los grupos más importantes de la agroindustria, con herramientas para la gestión de trabajadores temporales, distribución de sueldos por temporada y control de costos.

Retail

Los supermercados más grandes del país liquidan haberes con GIRH, gestionando de forma eficiente la gran cantidad de empleados, turnos rotativos y beneficios laborales del sector.

Finanzas

Atendemos a bancos e instituciones financieras que requieren una gestión precisa de nóminas complejas, con bonificaciones, comisiones y componentes salariales específicos del sector.

Construcción

Ayudamos a reducir la complejidad en empresas de construcción inmobiliaria, con la distribución de costos por obra y la gestión de nóminas específicas del rubro.

Empresas de software

GIRH-R es clave para gestionar recursos humanos en empresas de tecnología, donde la flexibilidad y el control de perfiles especializados son fundamentales para atraer y retener talento.

¿Por qué elegir GIRH?

Es escalable

Acompaña el crecimiento de tu empresa sin necesidad de cambiar de sistema.

Es altamente personalizable

Se adapta a la estructura y necesidades específicas de cada organización.

Cuenta con soporte experto

Un equipo especializado te acompaña antes, durante y después de la implementación.

Cuando la gestión de RRHH está bajo control

Lo que cambia en tu empresa cuando todos los procesos de personas trabajan integrados.

Menos tiempo dedicado a tareas administrativas
Reducción de errores en procesos de RRHH
Mayor control y trazabilidad de la información
Cumplimiento normativo sin esfuerzo operativo
Procesos más ordenados y previsibles
Mayor foco del área en tareas de valor estratégico

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