Software de liquidación de sueldos sin depender de una planilla

Automatizá el cálculo de aportes al IPS, aguinaldo y vacaciones, integrado con el sistema que ya usás, sin tener que cambiar de ERP.

Ya confían en Datalogic en Paraguay
Banco Central del ParaguayDecathlonEmpanadas Don Vito
Cómo funciona

La liquidación de cada mes, en un solo proceso

Desde las novedades del mes hasta el recibo de cada colaborador.

El desafío

La liquidación es simple en su lógica, no en sostenerla cuando el equipo crece

El cálculo de sueldos en Paraguay no tiene la complejidad normativa de otros países, pero eso no evita los errores cuando todo se maneja a mano.

Aportes al IPS mal calculados

La base varía según horas extra, comisiones y otras remuneraciones: un error de base es un error en cada recibo.

Aguinaldo mal aplicado

Se calcula sobre lo percibido en 12 meses y está exento de IPS, un detalle que se pasa por alto al liquidar a mano.

Vacaciones según antigüedad

12, 18 o 30 días según los años trabajados: sin control automático, es fácil perder de vista a quién le corresponde qué.

Ajustes de salario mínimo

Cada actualización hay que reflejarla desde su fecha de vigencia. Liquidar con el valor viejo es un incumplimiento.

Sin historial ni trazabilidad

Sin registro de cada liquidación, reconstruir qué se pagó y por qué se vuelve una búsqueda manual.

Dependencia de una sola persona

Si quien arma la planilla falta antes del cierre, la liquidación se atrasa.

Qué hace

Todo el cálculo de nómina, sin planillas sueltas

Aportes al IPS automáticos

El 9% del trabajador y el 16,5% del empleador, aplicados sobre la base correcta cada mes.

Aguinaldo bien calculado

Sobre lo percibido en el año, exento de IPS y proporcional en caso de egreso.

Vacaciones por antigüedad

12, 18 o 30 días calculados automáticamente según los años de cada colaborador.

Integración con tu ERP

Se conecta con el sistema de gestión que ya usás, sin migrar de plataforma.

Historial y trazabilidad

Cada liquidación queda registrada, lista para consultar cuando haga falta.

Recibo de sueldo integrado

Se conecta con Recibo Electrónico para que el equipo acceda a su recibo sin papel.

Por qué Datalogic

Pensado para integrarse, no para reemplazar lo que ya tenés

Una solución que se adapta a tu empresa, con un equipo que te acompaña.

Integración

Flexible con tu sistema

No necesitás migrar tu ERP para empezar a liquidar mejor.

Crecimiento

Pensado para crecer

Empieza como liquidación de sueldos y puede sumar otros módulos de gestión.

Soporte

Acompañamiento local

Un equipo en Asunción para la implementación y el día a día.

Resultado

Respaldo regional

Más de 35 años acompañando empresas en la región.

¿Para quién es?

Pensado para empresas medianas y grandes

Empresas medianas y grandes

Equipos de RRHH a los que la planilla de cálculo ya les quedó chica.

Estudios contables y consultoras

Que liquidan sueldos de varios clientes y necesitan un proceso ordenado y trazable.

Empresas entrando al SIFEN

Mientras se preparan para la facturación electrónica, modernizan también sus procesos internos.

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan sobre la liquidación de sueldos

¿Qué calcula la solución de liquidación de sueldos?

Calcula los aportes al IPS (9% del trabajador y 16,5% del empleador), el aguinaldo sobre lo percibido en el año y exento de IPS, y las vacaciones de 12, 18 o 30 días según la antigüedad, y genera el recibo de sueldo.

¿Tengo que cambiar de ERP para usarla?

No. Se integra con el sistema de gestión que ya usás, sin obligarte a migrar de plataforma.

¿Cómo se maneja un cambio de salario mínimo?

Cada actualización se aplica desde su fecha de vigencia, para que ninguna liquidación quede con el valor anterior.

¿Los colaboradores pueden ver su recibo sin papel?

Sí. Se conecta con nuestra solución de Recibo Electrónico, para que cada colaborador acceda a su recibo de forma digital.

¿Para qué tipo de empresa está pensada?

Para empresas medianas y grandes y para estudios contables que liquidan sueldos de varios clientes.

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