Con el fin de fortalecer los servicios brindados a nuestros clientes actuales, se ha constituido localmente, la empresa Datalogic Paraguay S.R.L., específicamente dedicada a los servicios relacionados con los productos Datalogic Software. GIA – GIRH

Durante 15 años y en el marco de la alianza de mutua cooperación que mantiene con BCA-Benítez Codas & Asociados, estuvimos implementando juntos, nuestros productos en empresas de seguridad, farmacéuticas, ganaderas, bancarias, exportadoras, navieras, servicios, etc.

A partir de este año, la presencia directa de Datalogic Software en nuestro mercado, permitirá trabajar en la mejora permanente de los servicios que reciben nuestros clientes, adecuando los sistemas a los cambios legales que se van implementando.

4 logos: gia - girh- gfe - recibo electronicoNuestros productos:

  • GIA (Gestión Integral Administrativa), con sus módulos: Contabilidad, Activos Fijos, Conciliación Bancaria, Facturación, Inventario, Costos, Importaciones, Compras, Pago a Proveedores. Gestión de compras y ventas.
  • GIRH (Gestión Integral de Recursos Humanos), con sus módulos: Gestión de sueldos, Vacaciones, control horario, ficha funcional, evaluación de desempeño, Capacitación, Plan de carrera, reclutamiento y selección, Salud Ocupacional, Balance Social, estructura Organizativa.
  • GFE (Facturación electrónica)
  • Recibos electrónicos.

Nuestros módulos están totalmente adecuados a las leyes paraguayas vigentes en el mercado.

Nuestra oficina está situada en Cruz del Chaco e/ Mariscal López, Edificio Citicenter, 4to piso. Teléfono (021) 620 7825.

Nuestra misión: Ayudar a que otras empresas funcionen mejor, dando  valor al cliente y rentabilidad para su negocio!!!

 

 


pareja trabajando frente a monitor

Recibo electrónico

¿Cuáles son las ventajas de esta Nueva modalidad? Sin duda será una herramienta que mejore la productividad de los departamentos de Recursos Humanos, ya que permitirá eliminar los tiempos de impresión, distribución y archivo de los recibos de sueldos.

Dicha solución ayudará también a disminuir los gastos asociados a la impresión del recibo (papel, tinta o tóner).  En cuanto a los beneficios para el empleado, este podrá acceder en tiempo real a una aplicación muy fácil de utilizar, firmar su recibo de salario desde su computadora o celular, incluso desde cualquier lugar del mundo.

La compañía o el empleador interesado en utilizar esta modalidad, deberá adquirir un software que generará y almacenará los recibos electrónicos de pagos de haberes laborales que serán firmados por él y por el trabajador por medio de una clave otorgada por los proveedores de firma digital autorizados, y a su vez estos datos serán enviados al Ministerio de Trabajo en forma automática, sin la necesidad de imprimir un solo papel.

Edifi. Ministerio de TrabajoEl Ministerio de Trabajo no interviene en el software que el empleador adquiere. Es una adquisición que se concreta entre el empleador y la empresa de software. Al Ministerio de Trabajo le compete la homologación de la transmisión de los datos, o sea, la empresa que desea realiza la gestión de homologación, frente al Ministerio, el cual realiza la revisión de las documentaciones jurídicas, las valida y una vez autorizado por la Dirección de Asesoría Jurídica, se envía a la Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) para realizar la gestión de transmisión de datos.

Datalogic se encuentra actualmente desarrollando una solución que hará posible la publicación de los recibos y el acceso a los mismos por parte de los funcionarios en forma remota, es decir desde fuera de la organización con total seguridad.

La misma será instalada en forma independiente del actual sistema de Nómina GIRH.

La ventaja en el acceso a la información por parte del trabajador también es un elemento a destacar, ya que podrá tener disponible su recibo en el momento que lo necesite.

La empresa deberá proporcionar a cada trabajador un usuario y una contraseña de acceso a la nueva aplicación.

Como se muestra a continuación, la idea es generar los recibos de sueldos en el sistema de Nómina Web, subirlos a la nueva aplicación y así permitir que desde cualquier equipo el funcionario acceda a visualizar el mismo.