Reclutamiento y Selección
Reclutar el personal adecuado, que se acople a los valores y metas de la organización, no es una tarea simple para el área de RRHH.
Uno de los activos más valiosos de una organización es su base de candidatos.
En tu empresa, existe una base de candidatos? ¿Está ordenada? ¿actualizada? Para cubrir las vacantes rápidamente, es necesario alimentar tu base de candidatos y esto es mucho más simple si cuentas con una herramienta de reclutamiento.
El principal objetivo de un equipo de reclutadores es contratar al candidato ideal en el menor tiempo posible.
Con GIRH y el módulo de Reclutamiento y Selección, es posible ahorrar tiempo, permitiendo enfocar los esfuerzos en lo importante.
Intentamos resumir alguna de sus características más importantes:
Además GIRH es una solución global en continuo movimiento, trabajamos para incorporar mejoras que simplifiquen aún más el proceso, optimizando tiempos y costos de gestión.
Próximamente incorporaremos el manejo de video dentro del proceso de selección, además de otras características de gran utilidad.
En desarrollo seguimos trabajando con el objetivo y la expectativa de que cada mejora incorporada pueda ser utilizada en su organización.
Muchas gracias ¡!!
Consultoría GIA – Conciliaciones Bancarias
Como primer paso en un proceso de mejoras sobre el módulo de conciliaciones bancarias se han adecuado los archivos de importación de movimientos bancarios para que sean compatibles con los estados de cuenta emitidos desde la web, sin necesidad de que el usuario deba realizar modificaciones adicionales en el archivo.
En el momento se encuentran disponibles dichos cambios para los siguientes bancos:
- BROU
- Santander
- HSBC
Está disponible a partir de la versión 5.163.0.0 que sale en Marzo 2018
Por consultas puede contactar a nuestro departamento de soporte enviando un e-mail a soportegia@datalogic.com.uy ó llamando al 2419 36 21
Cubo de GIRH Nómina
El uso efectivo de herramientas de análisis de datos(también llamadas “CUBOS”) distingue a las empresas que lo realizan.
Dichas herramientas proporcionan conocimientos para la toma de decisiones. Muchas veces es necesario examinar grandes cantidades de datos para descubrir tendencias u otras informaciones útiles y de esta manera es posible.
Lo invitamos a conocer nuestro cubo de Nómina!!! No está pensado para los usuarios que trabajan sobre el sistema, sino que ayuda al análisis de la información que realizan los niveles gerenciales de la empresa (por ejemplo: gerente de Recursos Humanos).
Se trata de combinar dimensiones (cargos, secciones, conceptos, etc) y visualizar los resultados sin ingresar al sistema GIRH Nómina.
A continuación les mostramos un ejemplo que permite descubrir en forma rápida las horas extras realizadas por cargo en los diferentes meses del año.
