Liquidación de sueldos
sin depender de una planilla
Automatizá el cálculo de aportes al IPS, aguinaldo y vacaciones, integrado con el sistema que ya usás — sin tener que cambiar de ERP.
La liquidación es simple en su lógica, no en sostenerla cuando el equipo crece
El cálculo de sueldos en Paraguay no tiene la complejidad normativa de otros países de la región — pero eso no evita los errores cuando todo se maneja a mano.
Aportes al IPS mal calculados
El 9% del trabajador y el 16,5% del empleador se calculan sobre una base que varía según horas extra, comisiones y otras remuneraciones — un error de base es un error en cada recibo.
Aguinaldo mal aplicado
Se calcula sobre lo percibido en los 12 meses y está exento del aporte al IPS — un detalle que se pasa por alto fácilmente al liquidar a mano.
Vacaciones según antigüedad
12, 18 o 30 días según los años trabajados — sin un control automático, es fácil perder de vista a quién le corresponde qué.
Ajustes de salario mínimo
Cada actualización del salario mínimo hay que reflejarla desde la fecha exacta de vigencia — liquidar con el valor viejo, aunque sea un mes, es un incumplimiento.
Sin historial ni trazabilidad
Sin un registro claro de cada liquidación, reconstruir qué se pagó y por qué se vuelve una búsqueda manual.
Dependencia de una sola persona
El proceso vive en la cabeza de quien arma la planilla. Si esa persona falta antes del cierre, la liquidación se atrasa.
Todo el cálculo de nómina, sin planillas sueltas
Desde el aporte al IPS hasta el recibo de sueldo, en un solo proceso.
Aportes al IPS automáticos
Cálculo del 9% a cargo del trabajador y el 16,5% a cargo del empleador, aplicado sobre la base correcta cada mes.
Aguinaldo bien calculado
Sobre lo percibido en el año, exento de IPS, y proporcional en caso de egreso — sin tener que recordarlo cada diciembre.
Vacaciones por antigüedad
12, 18 o 30 días calculados automáticamente según los años de cada colaborador en la empresa.
Integración flexible con tu ERP
Se conecta con el sistema de gestión que ya usás, sin obligarte a migrar de plataforma.
Historial y trazabilidad
Cada liquidación queda registrada, lista para consultar cuando se necesite reconstruir un pago.
Recibo de sueldo integrado
Se conecta con nuestra Solución de Recibo Electrónico, para que el equipo acceda a su recibo sin papel.
Pensado para integrarse, no para reemplazar todo lo que ya tenés
Flexible con tu sistema actual
No necesitás migrar tu ERP para empezar a liquidar mejor. La solución se adapta a lo que tu empresa ya tiene funcionando.
Respaldo regional
Más de 39 años de trayectoria acompañando empresas en la región, con foco en que la operación funcione, no solo en vender software.
Pensado para crecer
Empieza como solución de nómina y puede sumar otros módulos de gestión a medida que tu empresa lo necesite.
Soporte especializado
Un equipo que te acompaña en la implementación y queda disponible para resolver dudas operativas del día a día.
Pensado para empresas medianas y grandes
Especialmente para quienes están modernizando sus procesos internos mientras se preparan para el régimen de facturación electrónica del SIFEN.
Empresas medianas y grandes
Equipos de RRHH que ya sienten que la planilla de cálculo se les quedó chica y necesitan un proceso más sólido.
Estudios contables y consultoras
Que gestionan la liquidación de sueldos de varios clientes y necesitan un proceso ordenado y trazable para cada uno.
Empresas entrando al régimen de facturación electrónica
Mientras te preparás para el SIFEN, es un buen momento para modernizar también el resto de tus procesos internos.
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la automatización de procesos
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